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薪酬

1.固定工資=基礎工資+崗位工資+工齡工資+月度績效+年終雙薪+年度績效

2.年薪總額=基本年薪+績效年薪+獎勵年薪(適用于中高級管理人員)

3.協議工資(適用于稀缺優秀人才)

福利

1.勞動保障:五險一金;

2.健康保障:每年安排公司員工體檢一次;

3.補助津貼:餐費補助、交通補助、通訊補助、學歷晉升補助、證書補助、高溫津貼等;

4.節日福利:端午節、中秋節、春節等過節費及禮品;

5.假期:帶薪年休假、婚假、產假等福利假,法定節假日、公休日;

6.員工活動:每季度不少于2次員工集體活動;每年不少于2次國內國外考察學習;

7.培訓提升:常態化內部培訓,外出培訓參觀。

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